Dans le cadre de sa mission de professionnalisation et de structuration de la filière hévéa en Côte d’Ivoire, l’Association des Professionnels du Caoutchouc Naturel de Côte d’Ivoire (APROMAC) a tenu, les 23 et 24 janvier 2026 à Yamoussoukro, un atelier bilan interactif consacré aux formations dispensées au cours de l’année 2025. Une rencontre stratégique visant à évaluer les acquis, mesurer l’impact des actions menées et identifier les perspectives d’amélioration pour une filière plus performante, compétitive et durable.

Les travaux ont été ouverts et clôturés par le Directeur des Opérations Techniques (DOT), Dr DEA Goué, représentant le Secrétaire Exécutif de l’APROMAC, Serge Pacôme Moro Kouamé, en présence de la Directrice Administrative, Financière et Comptable (DAFC), Léa Kouakou. Cette rencontre a réuni les principaux responsables techniques et opérationnels de l’Association, témoignant de l’importance accordée au renforcement des capacités humaines au sein de la filière.

Au cœur des échanges figurait l’évaluation du programme « Renforcement de la formation aux métiers de l’Hévéa » (RFOR), également dénommé Programme 2. Les présentations du Responsable du RFOR, M. Francis Kouao, de la Responsable du Suivi-Évaluation, Mme Fernande Koman, ainsi que celles des sept Coordonnateurs de Développement Hévéa (CDH), ont mis en évidence des avancées significatives sur le terrain. Les contributions de la DAFC et du Responsable de l’Informatique, M. Abraham Tiené, ont enrichi les débats, notamment sur les aspects organisationnels et de gestion des données.

Les résultats enregistrés témoignent d’une mise en œuvre efficace des dispositifs de formation. Sur un objectif de 1 500 saigneurs à former dans le cadre des Écoles Vertes de Proximité Saigneurs (EVPS) et des formations classiques, 1 458 ont effectivement été formés. Les objectifs concernant les régisseurs de plantation et les ouvriers agricoles spécialisés (OAS) ont été pleinement atteints, avec respectivement 20 régisseurs formés sur 20 attendus et 100 OAS sur 100. Des performances qui traduisent l’engagement des équipes et la pertinence des approches pédagogiques adoptées.

Au-delà de ce bilan positif, l’atelier a permis d’identifier plusieurs axes d’amélioration, notamment le développement de mécanismes de mise en réseau des apprenants, la délivrance systématique des attestations de formation et la révision de la limite d’âge des bénéficiaires. Des recommandations destinées à accroître l’impact et la durabilité des actions de formation dans les années à venir.

Pour rappel, l’APROMAC met en œuvre, en complément du Programme 2, le Programme 1 relatif à l’aide à la création et à la gestion durable des plantations d’hévéa, ainsi que le Programme 3 consacré à l’appui à l’entretien des pistes d’accès aux plantations. Créée le 13 octobre 1975, l’Association est structurée autour de deux collèges : celui des producteurs, comprenant la Fédération des Organisations Professionnelles Agricoles des Producteurs de la Filière Hévéa de Côte d’Ivoire (FPH-CI) et les producteurs individuels, et celui des transformateurs, représenté par l’Association des Usiniers Producteurs de Caoutchouc Naturel de Côte d’Ivoire (AUPCN).

Reconnue Organisation Interprofessionnelle Agricole (OIA) par le décret n°2020-276 du 26 février 2020, l’APROMAC réaffirme, à travers ce bilan, sa volonté de poursuivre la construction d’une filière hévéa ivoirienne solide, compétitive et durable, au bénéfice de l’ensemble de ses acteurs.

BINGO WILLIAMS